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Organisatorisches Change-Management

Wir sind ein Vertrauenspartner und führen Sie über einen systematischen Ansatz durch die sich ändernden Bedürfnisse und Leistungsvermögen Ihres Unternehmens.

Wir sind überzeugt, dass ein konformes Unternehmen viel mehr ist als nur das Vorhandensein der richtigen Prozesse und Verfahren. Es verlangt einen kulturellen Wechsel in der Art und Weise wie Qualität, regulatorische Anforderungen und Compliance-Standards im ganzen Unternehmen wahrgenommen werden. Wir bieten einen organisatorischen Change Management Service und sind Unternehmen dabei behilflich, die erforderlichen Änderungen zu bewältigen, indem wir positive Einstellungen gegenüber einem Wechsel fördern und häufig auftretende Widerstände angehen.

Es ist in der Tat gut dokumentiert, dass der natürliche Widerstand gegen Wechsel einer der Hauptgründe für Projektversagen darstellt. Die Bewältigung eines solchen Widerstands durch das Ansprechen der «menschlichen Komponenten» bei Unternehmensumwandlungen erhöht die Chancen auf Projekterfolge auf markante Weise.

Das Maetrics-PLUS:
+ Unser Geschäftssinn hilft Ihnen, Geschäftsbereiche auf praktische und realistische Weise durch Umstellungen zu führen
+ Wir arbeiten mit führenden Persönlichkeiten im Life-Science-Bereich zusammen, um unseren Kunden Best-Practice-Systeme und -Prozesse anbieten zu können
+ Unser talentiertes Team arbeitet unermüdlich daran, Ihnen auf die veränderten Umstände Ihres Unternehmens zugeschnittene Lösungen bereitzustellen

Management von Interessengruppen, Moderation, organisatorische Neuausrichtung, Initiativen des Personalbereichs, Schulungsstrategie und -implementierung sowie strategische Kommunikation sind alles wichtige Teile unserer organisatorischen Change Management Lösung. Wir haben eine organisatorische Change Management Lösung mit erprobter Methodik und Tools, die wir bei der Unterstützung der «menschlichen» Transformation benutzen, die unbedingt notwendig ist, damit auch die «geschäftliche» Transformation Fuss fassen kann.

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